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RIM联席CEO制度遭诟病:内斗致其陷入困境

发布时间:2020-01-16 19:55:22

OFweek网6月29日消息,国外媒体周三撰文指出,导致RIM陷入困境的原因诸多,但其中一个是联席CEO制度。这让RIM内斗严重,而且两位老大下属团队不能有效沟通,许多项目还没进入CEO视野,便已经误入歧途。

以下为文章梗概:

陷入困境

最近几年,由于黑莓智能机市场份额不断落后iPhone等竞争对手,RIM管理层应对此有个说法。然而在RIM内部,事情却很复杂。RIM拥有两位CEO,但两人办公室相距10分钟车程。该公司前高管透露,很难同时见到两位CEO。

RIM将于本周四发布上一财季财报,有可能出现运营亏损局面。一位RIM前高管表示,有很多因素造成该公司业绩不佳,但其中一个便是两位CEO个性上的不一。迫于投资者的压力,一位CEO迈克 拉扎里迪斯(Mike Lazaridis)力求推出搭载新操作系统的下一代黑莓手机;而另一名CEO吉姆 巴尔斯利(Jim Balsillie)则推动与之独立的战略,即向其他公司授权黑莓技术。

拉扎里迪斯和巴尔斯利都已不再担任RIM CEO职位,索斯滕 海因斯(Thorsten Heins)于今年1月掌舵这家昔日手机巨头。目前,海因斯正缩减成本。RIM表示,新一代黑莓手机将于今年晚些时候面世。但是,海因斯却已聘请投资银行探索其他战略选项,同时也未排除出售的可能。在过去的一年里,RIM股价已经下跌近70%,市值也跌到50亿美元以下,不到其顶峰时的1/15。

根据所采访的多位RIM前高管以及与该公司关系密切的行业人士的说法,RIM当前根本的问题在于对黑莓产品的盲目自信。此外,RIM内部在核心客户的看法上也意见不一。所推出的一系列产品也未能收到效果,而且该公司部门之间关系紧张。

长期以来,RIM认为相比具有触屏和应用的iPhone和Android而言,企业和个人用户会更亲睐方便发邮件的黑莓手机。但当RIM看到消费者开始抛弃黑莓,开始试探性的推出新措施。有些运营商担忧苹果iPhone一家独大的局面,RIM便同这些运营商合作,但推出的新产品,都不能像iPhone那样获得反应积极。

   

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