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研究生数量增多竞争加大高学历就业优势不再

发布时间:2020-09-14 07:39:02
研究生数量增多竞争加大高学历就业优势不再 1200多家企业,3万多岗位,4万多名应届毕业生应聘11月30日,山东青岛市人社局与青岛科技大学等20所驻青高校联合举办的2014年青岛市大学生就业创业服务高校行启动仪式暨送岗位进校园大型招聘会,吸引众多学子前来求职。然而,面对仍然严峻的就业形势,他们各有各的担忧。 本科生工作好找薪水低 当天早上不到8点,青岛国际会展中心从院门口到展厅门口,早已挤满了等待入场的大学生,有的相互拿着简历在讨论着什么,有的眼睛直勾勾盯着展厅大门,仿佛在思考着什么。相同的是原本正值青春年少的他们,脸上少了应有的蓬勃朝气,多了一些彷徨失意。 9点多,招聘会正式开始,偌大的会场被前来求职的大学生塞得满满的,几乎各家企业的招聘摊位前都是人头攒动。来自青岛某大学土木工程系的学生王逸告诉,半个月前他已经参加了学校内部组织的毕业生供需见面洽谈会,但没有找到合适的工作,希望这次能有所收获。 跟随王逸在会场内转了四五家企业的招聘席位,从招聘人数来看,土木工程专业还算热门专业,企业需求量大,但是最终王逸都放弃了。谁都想进大企业,福利好,但是来的都是些不知名的小公司,没什么发展前途,薪水也低。王逸说,这几家公司提供的月薪都不足两千元,而且要从现场施工干起,工作辛苦他倒不怕,但是收入太低了。 随后又采访了几位现场的本科毕业生,他们表示,虽然这两年就业人数逐年递增,能源管理系统实际上工作并不难找,关键就看自己愿不愿到小公司、小企业干,但是与本地消费水平差别很大的低薪水,确实让他们望而却步。 研究生数量增多竞争加大 据统计,2013年中国高校毕业生已达699万,被称为史上最难就业季,明年这一数字仍有增长,预计将突破700万人,被媒体称为继2013年后的更难就业季。本科生们的就业路自然不坦荡,而原本吃香的研究生们也从中嗅到了紧张气氛。 当初考研就是因为工作难找,没想到现在毕业了工作更难找。小赵是青岛大学的研究生,在招聘会现场转了一上午没找到合适的工作。有些天真的她起初以为学历高就有优势,可真找起工作来才发现,研究生遍地都是。 从青岛市人社局高校就业处了解到,近两年高校研究生扩招后的就业压力已经开始显现,今年前来应聘的研究生人数明显高于往年。 小赵告诉,上午她应聘了一家国企,排队半个多小时好不容易轮到她面试,面试人员询问了她的学历、学校后告诉她,因为应聘人员太多岗位少,为了更有能力的人才,单位规定只招收211或985高校的研究生。 采访中还发现,除了企业对学校级别要求苛刻挡住了不少研究生的求职路,研究生眼高手低难留人,也令一些企业更倾向于招聘实干的本科生。 就业或进修,这是个问题 经历了最难就业季,迎来更难就业季,大学毕业生们的心态早已不再失衡,而是能够客观平静地面对就业压力。采访中,多数毕业生并不担心找不到工作,他们现在更关注一份工作能否让他们学到东西,以及自己在企业或行业中今后的职业发展空间。 相反,是就业还是继续深造考研,大学在校生对此反而多了一些迷茫。前不久,一场名为正青春我的职业理想对话企业家的活动在青大剧院举行,来自岛城各高校的近千名大学生和几位企业管理者进行了交流互动,讨论职玻璃棉价格业理想和就业问题。讨论中,学生们对于学历高低对择业的影响以及应届生的薪酬问题都很敏感。 我所在的学校既不是211也不是985,现在就业压力这么大,我是应该直接就业呢还是继续考研呢?你支架游泳池厂家们企业更喜欢本科生还是研究生?哪种选择更好就业?类似这样的问题,大学生们应聘时提到的较多。 现场几位企业家认为,学历的高低不是能否成功的标准,考研也不是就业的手段,是就业、创业还是考研,关键要看自己的职业规划。可惜目前,在校大学生往往只紧盯大企业、高新岗位,缺乏合理实际的职业规划,一味追问企业想要什么而没有反思自己想要什么。 专家建议,要缓解就业压力,除了社会提供更多的就业岗位,对于大学生来说还应从自身出发,提高综合素质,做好职业规划。
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